استباقًا لعيد الأضحى المبارك
الأوقاف تضخ 10 ملايين جنيه كدفعة جديدة من "القرض الحسن" لدعم العاملين
الأرقام تتحدث: أضخم ميزانية للقروض الحسنة
شهدت السنة المالية 2025/2026 طفرة غير مسبوقة في المخصصات المالية الموجهة للبر والحماية الاجتماعية. حيث وجه الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري بتخصيص مبلغ إجمالي قدره 70 مليون جنيه، وهو الرقم الأكبر في تاريخ الوزارة لهذا الملف.
خارطة الطريق الزمنية للصرف (2025 - 2026)
اعتمدت الوزارة منهجية دقيقة في تقسيم المبالغ لضمان استمرارية الدعم على مدار العام المالي، وقد جاء التقسيم على النحو التالي:
| الإعلان | التاريخ | الميزانية | عدد المستفيدين | ملاحظات |
|---|---|---|---|---|
| الإعلان الأول | يوليو 2025 | 40 مليون جنيه | 2000 موظف | تم الصرف بالكامل (4 دفعات) |
| الإعلان الثاني | يناير 2026 | 30 مليون جنيه | 1500 موظف | جاري صرف الدفعة الثانية حالياً |
لمن تذهب القروض؟ (الفئات المستهدفة)
لم تترك الوزارة باباً من أبواب الاحتياج إلا وطرقته، حيث شملت القروض كافة الجهات التابعة لولاية الأوقاف، وهي:
- ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات الإقليمية بالمحافظات.
- ديوان عام هيئة الأوقاف المصرية وجميع مناطقها التابعة.
- العاملون بشركة سجاد دمنهور والمجلس الأعلى للشئون الإسلامية.
- الكوادر الطبية والإدارية بمستشفى الدعاة.
اللمسة الإنسانية: معايير الأولوية القصوى
في إطار سعيها لتحقيق العدالة الاجتماعية، وضعت الإدارة العامة للبر ضوابط تضمن وصول الدعم لمن هم أكثر احتياجاً، حيث وضعت الحالات التالية في مقدمة الصفوف:
1. ذوو الهمم وأصحاب القدرات الخاصة
يتم منح الأولوية المطلقة لحاملي بطاقات الخدمات المتكاملة، سواء كان الموظف نفسه من ذوي الهمم أو كان يعول ابناً أو زوجة من هذه الفئة، وذلك إيماناً بحقهم في حياة كريمة وتخفيفاً للأعباء الإضافية التي قد يواجهونها.
2. الملف الطبي والأمراض المستعصية
تولي الوزارة اهتماماً خاصاً للموظفين الذين يواجهون تحديات صحية كبرى، مثل الأورام، أمراض القلب، الكبد، والفشل الكلوي. ويتم الصرف بناءً على تقارير طبية معتمدة لتوفير السيولة اللازمة لرحلات العلاج.
3. الشباب وحديثو الزواج
دعماً لاستقرار الأسرة المصرية، يُتاح القرض لحديثي الزواج الذين لم يمضِ على عقد قرانهم أكثر من عام، لمساعدتهم في تأسيس حياتهم الجديدة بعيداً عن ضغوط القروض البنكية وفوائدها.
تيسيرات غير مسبوقة للمقبلين على المعاش
في لفتة وفاء لمن أفنوا حياتهم في خدمة بيوت الله، قرر وزير الأوقاف تعديل الشروط الخاصة بالموظفين الذين اقتربوا من سن التقاعد.
الأبعاد الاستراتيجية للمبادرة
تتجاوز هذه المبادرة كونها مجرد "دعم مالي"، فهي تهدف إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية للمؤسسة:
- تعزيز الرضا الوظيفي: عندما يشعر الموظف أن مؤسسته ترعاه في أوقات الشدة، يزداد عطاؤه وتفانيه في العمل.
- محاربة الغلاء: توقيت الصرف قبل عيد الأضحى يساهم في تمكين الموظفين من تلبية احتياجات أسرهم ومشاركة المجتمع فرحة العيد.
- التنمية المكانية: التركيز على المحافظات الحدودية يضمن توزيع مكتسبات التنمية والبر على كافة ربوع الجمهورية دون تمييز جغرافي.
الخاتمة: نموذج يحتذى به في التكافل
إن تجربة وزارة الأوقاف في "القرض الحسن" تقدم نموذجاً ملهماً لكيفية إدارة أموال البر والوقف بما يخدم التنمية المستدامة. فمن خلال تدوير هذه المبالغ كقروض مستردة بدون فوائد، تضمن الوزارة استدامة المورد المالي مع تحقيق أقصى استفادة اجتماعية ممكنة. ومع اقتراب صرف الدفعة الأخيرة في يونيو 2026، تكون الوزارة قد أوفت بعهدها تجاه أبنائها، مؤكدة أن "الأوقاف" ستظل دوماً حصناً آمناً لكل العاملين بها.