كيف تحرر مرتبا للعاملين في الأزهر
طبقا للقانون 16 لسنة 2022 بتعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافى للعاملين في الدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية وقرار وزير المالية رقم 159 لسنة 2022 بقواعد تنفيذ القانون 16 لسنة 2022 وذلك بشرح كيفية تحرير المرتب للعاملين بالأزهر ورعاية الطفل وتحرير الشهر وكسر الشهر للمحاليين الى المعاش
وهنا تسائل
======
هل يختلف تحرير المرتب في الأزهر عنه في التربية والتعليم حيث انه عندما شرحت تحرير المرتب في 2017 لم أذكر أنه خاص بالازهر وبناء عليه جاءتنى رسالة عبر الخاص من معلم أول أ أجره الأساسى في يونيو 2015 ويوليو 2017 مثل ما أوردته في المثال فيتضرر ذلك ان زميله في الأزهر يتقاضى أكثر منه بـ 300 ج تقريبا وكان ردى عليه اقرأ عناصر مستحقاتك في مفرداتك بالتربية والتعليم وراجعها بالمثال ستجد أن هناك بندا بالمثال لم يكن بمفرداتك وهو مكافأة امتحان النقل حيث أنه في الأزهر بداية من 2015 مقسمة المكافأة على الشهور فيحصل العامل في الأزهر في الشهر على 16.66 يوم مكافاة امتحان بمعدل 83.33 % من الأجر الأساسى في يونيو 2015 بينما أنتم تتقاضونها 200 يوم في يوليو من كل عام وهذا ما جعل زميلك في الازهر يتقاضى أكثر منك لتجزئة مكافاة الامتحان في الازهر
إذا لا يختلف تحرير المرتب في الأزهر عنه في التربية والتعليم في طريقة حسابه الا في بعض الأمور وهى :
ا- يوجد بجانب الاستحقاقات 16.66 يوم مكافاة الامتحان في مرتب العاملين في الازهر ولا توجد في مرتب العاملين في التربية والتعليم لتجزئتها في الازهر شهريا وصرفها في التربية والتعليم كاملة في يوليو من كل عام كما اسلفنا
2- أنه في مرتب التربية والتعليم يوجد بند بدل معلم كما جاء بالقانون 155 لسنة 2007 الخاص بالتربية والتعليم وأيضا جاء على هذا المسمى في القانون 156 لسنة 2007 الخاص بالازهر الا انه في المرتب يسمونه كادر ولا اعلم سببا لهذه التسمية
3 – تختلف استقطاعات الصناديق بالازهر عنها في التربية والتعليم في الآتى :
أ – النقابة في التربية والتعليم نقابة تخصصية مهنية واشتراكها 4.5 ج شهريا بينما النقابة في الازهر عمالية واشتراكها 3 ج شهريا
ب ـ يخصم للنادى 3ج شهريا في التربية والتعليم ولا يخصم ذلك في الازهر لعدم وجود نادى
جـ ـ يخصم في التربية والتعليم 50. ج تامين جماعى و1.00 ج رعاية صحية ولا يخصم ذلك في الازهر
ء ـ يخصم 7 % لصالح صندوق الزمالة في التربية والتعليم شهريا وفى المقابل يخصم 16.25 % لصالح صندوق التكافل في الازهر
هـ يخصم 4 ج لصالح صندوق الزمالة الخاضع للنقابة العمالية في الازهر ولا يخصم ذلك في التربية والتعليم
من أراد تحميل الملف بصيغة PDF
https://www.mediafire.com/file/tetvt4hu6348mwi/كيف+تحرر+مرتبا+للعاملين+فى+الازهر+2022.pdf/file