الزيادات المقررة لجميع العاملين بالقطاع الحكومى سواء مخاطبين أو غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية
*المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م اعتبارا من 1 / 7 / 2021م
🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓🐓
أولا : الحد الأدنى لأجر الموظف الشهرى 2400 جنيها للدرجة السادسة ، 2640 جنيها للدرجة الخامسة ، 2880 جنيها للدرجة الرابعة ، 3120 جنيها للدرجة الثالثة ، 3600 جنيها للدرجة الثانية ، ، 4200 جنيها للدرجة الأولى ، 4800 جنيها لدرجة مدير عام ، 6000 جنيها للدرجة العالية ، من 7000 جنيها إلى 8400 جنيها للدرجة الممتازة .
ثانيا : علاوة ترقية لمن استوفى شروط الترقية وقضى المدة البينية لها فى 30 / 6 / 2021 م يحصل عليها بنسبة 5بالمائة من الأجر الوظيفى فى 30 / 6 / 2021م اعتبارا من 1 / 7 / 2021م وتعد جزءا من الأجر الوظيفى وتضم له اعتبارا من 1 / 7 / 2021م .
ثالثا : علاوة دورية بنسبة 7 بالمائة من الأجر الوظيفى فى 30 / 6 / 2021 م اعتبارا من 1 / 7 / 2021 بحد أدنى 75 جنيها ودون حد أقصى وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الوظيفى للموظف وتضم له اعتبارا من 1 / 7 / 2021 م .
رابعا : الحافز الإضافى الشهرى بفئات مالية مقطوعة كالتالى :
175 جنيها لشاغلى الدرجة السادسة والخامسة والرابعة
225 جنيها لشاغلى الدرجة الثالثة
275 جنيها لشاغلى الدرجة الثانية
325 جنيها لشاغلى الدرجة الأولى
350 جنيها لشاغلى درجة مدير عام أو كبير
375 جنيها لشاغلى الدرجة العالية
400 جنيها لشاغلى الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها
ويعد هذا الحافز جزءا من الأجر المكمل ويوضع بخانة مستقلة وبالنسبة لمن رقى يحصل عليه بحالة درجته بعد الترقية فى 1 / 7 /2021م وليس بحالة درجته فى 30 / 6 / 2021 م .
وينطبق هذا على من يعين بعد هذا التاريخ .
⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳
⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳⏳
زيادات العاملين
غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م اعتبارا من 1 / 7 / 2021
🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦🐦
أولا : الحد الأدنى لأجر العامل الشهرى 2400 جنيها للدرجة السادسة ، 2640 جنيها للدرجة الخامسة ، 2880 جنيها للدرجة الرابعة ، 3120 جنيها للدرجة الثالثة ، 3600 جنيها للدرجة الثانية ، 4200 جنيها للدرجة الأولى ، 4800 جنيها لدرجة مدير عام ، 6000 جنيها للدرجة العالية ، من 7000 جنيها إلى 8400 جنيها للدرجة الممتازة .
ثانيا : علاوة ترقية لمن استوفى شروط الترقية وقضى المدة البينية لها فى 30 / 6 / 2021م بالفئة المالية للدرجة المرقى إليها العامل اعتبارا من 1 / 7 / 2021 م وتعد جزءا من الأجر الأساسى وتضم إليه اعتبارا من 1 / 7 / 2021م .
ثالثا : علاوة دورية بفئة الدرجة المالية وتعد جزءا من الأجر الأساسى وتضم إليه اعتبارا من 1 / 7 /2021 م
رابعا : علاوة خاصة بنسبة 13 بالمائة من الأجر الأساسى فى 30 / 6 / 2021م اعتبارا من 1 / 7 / 2021م بحد أدنى 75 جنيها شهريا ودون حد أقصى وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسى للعامل وتضم إليه اعتبارا من 1 / 7 / 2021م.
خامسا : الحافز الإضافى الشهرى بفئات مالية مقطوعة كالتالى:
175 جنيها لشاغلى الدرجة السادسة والخامسة والرابعة
225 جنيها لشاغلى الدرجة الثالثة
275 جنيها لشاغلى الدرجة الثانية
325 جنيها لشاغلى الدرجة الأولى
350 جنيها لشاغلى درجة مدير عام أو كبير
375 جنيها لشاغلى الدرجة العالية
400 جنيها لشاغلى الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها
ويعد هذا الحافز جزءا من الأجر المتغير ويوضع بخانة مستقلة وبالنسبة لمن رقى يحصل عليه بحالة درجته بعد الترقية فى 1 / 7 / 2021م وليس بحالة درجته فى 30 / 6 / 2021م .
وينطبق هذا على من يعين بعد هذا التاريخ .
ملحوظة :
======
هذه الزيادات يخصم منها نسبة 11 بالمائة حصة الموظف اشتراكه بالتأمينات والباقى بعد حساب هذه النسبة وخصمها ممن حسب عليه نسبة الإشتراك بالتأمينات يحسب عليه الدمغة .
والباقى بعد حساب نسبة الدمغة وخصم قيمتها ممن حسب عليه الدمغة يحسب عليه الضرائب .
والباقى بعد حساب نسبة الضرائب حسب الشريحة الواقع بها الموظف وخصم قيمتها ممن حسب عليه الضرائب هو صافى الزيادات التى يحصل عليها الموظف .
إذا :
زيادات الموظف = * * *
------------------------------
يطرح منها
نسبة 11 بالمائة حصة الموظف اشتراكه بالتأمينات = * * *
وقيمة الدمغة المحسوبة عليها = * * *
وقيمة الضرائب المحسوبة عليها = * * *
--------------------------------------------------
الباقى هو صافى زيادات الموظف نقدا = * * *
ملحوظة أخرى :
==========
يتم اضافة العلاوة والحافز الإضافى أولا فبعد اضافتهما
واحتساب المرتب السنوى وجميع المكافآت التى حصل عليها الموظف خلال العام وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف وقسمة جملتهم على 12 شهر لإيجاد متوسط الأجر الشهرى للموظف فإذا لم يصل الموظف للحد الأدنى تم أعطائه الحد الأدنى للدرجة التى يشغلها الموظف فإذا تعدى الحد الأدنى بعد منحه العلاوة والحافز الإضافى ولو بقرش واحد أخذ راتبه وقيمة العلاوة والحافز الإضافى وأصبح راتبه يزيد عن الحد الأدنى للدرجة بالقرش الذى زاده .
مثال توضيحي
==========
موظف خاضع لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يعمل على الدرجة الثالثة المستوى ج
أجره الوظيفى الشهرى فى 30 / 6 / 2021هو 1700جنيها
وأجره المكمل الشهرى فى 30 / 6 / 2021هو 750جنيها ويستحق الترقية للدرجة الثالثة المستوى ب وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية 422.63 جنيها فى 30 / 6 / 2021 ولايحصل الموظف على أى مكافآت أخرى خلال العام .
الإجابة
=====
أولا الحد الأدنى للدرجة الثالثة في 1 / 7 / 2021هو 3120 جنيها شهريا
ومن خلال المثال يتضح لنا أن هذا الموظف يستحق علاوة الترقية بنسبة 5 بالمائة
وعلاوة دورية بنسبة 7 بالمائة
وحافز إضافة شهرى مقطوع 225 جنيها
إذا الأجر الوظيفى الشهرى فى 1 / 7 / 2021 هو
===============================
الأجر الوظيفى الشهرى فى 30 / 6 / 2021 = 1700جنيها
و علاوة الترقية = 1700 * 5 بالمائة = 85 جنيها
وعلاوة دورية = 1700 * 7 بالمائة = 119 جنيها
إذا جملة الأجر الوظيفى الشهرى فى 1 / 7 / 2021 = 1700+85+119= 1904جنيها
الأجر المكمل الشهرى = 750 جنيها
يضاف إليه الحافز الإضافة الشهرى المقطوع للدرجة = 225 جنيها
إذا الأجر المكمل الشهرى فى 1 / 7 / 2021 = 975 جنيها
إذا جملة الأجرين الوظيفى والمكمل الشهرى فى 1 / 7 / 2021 =1904+975=2879جنيها
وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية فى 1 / 7 /2021 = 2879 * 17.25/ 100 = 496.63 جنيها
إذا متوسط أجر الموظف الشهرى = جملة الأجرين الأجر الوظيفى + الأجر المكمل + حصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية = 1904 + 975 + 496.63 = 3375.63 جنيها
وبهذا متوسط أجر الموظف الشهرى تعدى وزاد على الحد الأدنى للأجور فى 1 / 7 / 2021 وهو الحد الأدنى للدرجة الثالثة وهو 3120 جنيها شهريا فيأخذ متوسط أجر ه المحسوب وهو 3375.63 جنيها شهريا .
وهكذا يتم التطبيق .... منقول
تابعونا من هنا